Versorgungskonzept für Vorstände einer AG und Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH.

Sie engagieren sich in Ihrer beruflichen Tätigkeit weit über das durchschnittliche Maß hinaus. Dafür werden Sie entlohnt, meist mit einem Einkommen oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze (BBG). Der Teil darüber wird jedoch für die Berechnung der späteren Rente nicht berücksichtigt. Führen Sie keine Sozialversicherungsbeiträge ab, haben Sie auch keinen Anspruch auf eine gesetzliche Rente. Sorgen Sie deshalb über Ihre Firma fürs Alter vor. Informieren Sie sich über die Vorzüge einer betrieblichen Altersversorgung.

Die betriebliche Altersvorsorge bietet Steuervorteile

Jeder Arbeitnehmer kann durch die Einrichtung einer betrieblichen Altersversorgung sehr interessante Steuervorteile nutzen. Auch Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH und Vorstände einer AG gelten aufgrund des Dienstvertrags steuerlich als Arbeitnehmer.

Gestaltungsmöglichkeiten

Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung sagt das Unternehmen für den Versorgungsfall (z.B. Ruhestand, Berufsunfähigkeit oder Todesfall) eine bestimmte Leistung zu. Um diese Leistungen in jedem Fall sicherzustellen, ohne die wirtschaftliche Existenz des Unternehmens zu gefährden, wird die betriebliche Altersversorgung über externe Versorgungsträger abgewickelt bzw. mit einer Rückdeckungsversicherung abgesichert.